السعودية تزف خبر سعيد لاصحاب هذه التخصصات بداية من 2025

في خطوة هامة تهدف إلى تسهيل عملية العمل في المملكة العربية السعودية وتعزيز بيئة العمل لمختلف فئات العمالة، أعلنت الحكومة السعودية عن استثناء بعض المهن من نظام الكفيل، مما يتيح للأجانب المقيمين في المملكة العمل بشكل مستقل دون الحاجة إلى رعاية من كفيل وهذه المبادرة تعتبر من أبرز القرارات التي تساهم في تحسين العلاقة بين العمالة الوافدة وأرباب العمل، كما تفتح أمام الوافدين فرصًا أكبر للعمل بشكل مرن ومستقل غوتاا بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

المهن التي يمكنها العمل بدون كفيل

وفقًا للقرارات الرسمية التي صدرت عن الجهات المختصة في المملكة، تم تحديد مجموعة من المهن التي يمكن لأصحابها العمل بدون الحاجة إلى كفيل وتشمل هذه المهن عدة تخصصات ومجالات، وهي كالتالي:

1. الأعمال اليدوية والورش: تشمل مختلف الأعمال التي تتطلب مهارات حرفية مثل النجارة والحدادة، حيث يمكن للعاملين في هذه المجالات العمل بشكل مباشر مع أصحاب المنشآت دون الحاجة إلى كفيل.
2. أعمال المقاولات: يعمل في هذا المجال العديد من الأجانب الذين يساهمون في بناء وتشييد المشاريع الكبرى، ويسمح لهم بالعمل بحرية دون التبعية لكفيل.
3. مديري المبيعات: تم استثناء هذا المنصب من نظام الكفيل، مما يمنح فرصًا أكبر للمتخصصين في مجال المبيعات والتسويق للعمل بشكل مستقل.
4. سكرتارية تنفيذية: العديد من العمال في هذا المجال يمكنهم الآن ممارسة مهامهم دون الارتباط بكفيل.
5. مديرون تنفيذيون: هؤلاء المسؤولون في الشركات والمنظمات يمكنهم العمل ضمن نطاق قراراتهم دون الحاجة إلى راعي عمل.
6. مهندسون ميكانيكيون: المهندسون المتخصصون في هذا المجال يستطيعون الآن العمل في المملكة بدون الحاجة إلى كفيل، مما يعزز الفرص في قطاع الهندسة.
7. المجالات الطبية: تشمل الأطباء والممرضين والعاملين في القطاع الطبي، حيث يسمح لهم العمل دون الحاجة إلى كفيل، بما يعكس أهمية هذا القطاع في المملكة.
8. المهندسون في مجالات مختلفة: مثل الهندسة المدنية والإنشائية والكهربائية، حيث يُسمح لهم بالعمل في المملكة بمرونة أكبر.
9. مديرو الحسابات والإدارة: هذه المهن التي تشمل المتخصصين في إدارة الحسابات والشؤون المالية، يمكن لأصحابها الآن العمل بحرية تامة.

اقرأ أيضا: الداخلية السعودية تمنع الوافدين بهذه التأشيرة من دخول مكة المكرمة

مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية

إلغاء نظام الكفيل في بعض المهن يُعد خطوة كبيرة نحو تحسين بيئة العمل في المملكة، ومن أبرز المميزات التي تحققت جراء هذا القرار:

• تعزيز التنافسية: من خلال تمكين العمالة الوافدة من العمل دون الحاجة لكفيل، تعزز المملكة من قدرتها على جذب المهارات والخبرات العالمية في مختلف القطاعات.
• تحقيق العدالة في عقود العمل: يُسهم هذا القرار في تقليل الفجوة بين العقود الخاصة بالعمالة المحلية والوافدة، مما يعزز حقوق العمال في المملكة.
• زيادة الإنتاجية المحلية: من خلال إعطاء الفرصة للعمالة الوافدة للعمل بشكل مستقل، يصبح لديهم دافع أكبر للعمل بفعالية وكفاءة.
• تسهيل انتقال العمالة: القرار يتيح للعاملين الوافدين سهولة الانتقال بين الوظائف أو الشركات دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، مما يعزز حرية اختيار العمل.

اقرأ أيضا: السعودية تقدم فرصة ذهبية للمصريين وتسمح لهم بالاعتمار المجاني بهذه الطريقة

شروط استفادة الوافدين من التسهيلات الجديدة

من أجل أن يتمكن الوافدون من الاستفادة من هذه التسهيلات، هناك عدة شروط يجب أن تتوفر في العامل وهذه الشروط تضمن أن يستفيد الأفراد المؤهلون فقط من القرار، وهذه الشروط كالتالي:

1. أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة المهنية الوافدة: يجب أن يكون العامل من بين فئة العمالة المهنية المتخصصة في المجالات التي حددتها السلطات.
2. إتمام عقد العمل لمدة لا تقل عن 12 شهرًا: يجب على العامل أن يكون قد أكمل عام كامل في عمله الحالي في المملكة.
3. إشعار صاحب العمل بنية الانتقال: في حال رغبة العامل في الانتقال إلى وظيفة جديدة أو إنهاء عقده، يجب عليه إرسال إشعار لصاحب العمل قبل 90 يومًا من مغادرته.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News