طريقة الاستعلام عن تغيب بالرقم المدني في الكويت

يبحث العديد من الوافدين والمواطنين بدولة الكويت عن طريقة الاستعلام عن تغيب بالرقم المدني حتى يتمكنوا من اتخاذ الإجراءات القانونية في حال صدور أي بلاغ كيدي ضدهم في وقت مبكر لتجنب عقوبات التغيب، للتعرف على خطوات الاستعلام الإلكتروني تابعوا معنا السطور التالية ظفتضح بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

كيفية الاستعلام عن تغيب بالرقم المدني في الكويت

هناك مجموعة من الخطوات التي يتم من خلالها الاستعلام عن تغيب بالرقم المدني في الكويت وتتمثل هذه الخطوات في النقاط التالية:

• الدخول على الموقع الرسمي لهيئة القوى العاملة من خلال النقر على هذا الرابط.
• النقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية الظاهر في أعلى الشاشة.
• يتم النقر على خيار الأفراد، ثم الضغط على تفاصيل الخدمة الموجود ضمن تبويب الخدمة العمالية.
• النقر على الخدمات، ثم الضغط على رابط خدمة الاستعلام عن التغيب.
• يقوم المستخدم بتحديد اللغة المناسبة لإجراء عملية الاستعلام.
• إدخال الرقم المدني في الخانة المخصصة لذلك، ثم النقر على زر الاستعلام والانتظار قليلاً لعرض نتيجة الاستعلام.

اقرأ المزيد: كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

طريقة تقديم شكوى بلاغ التغيب في الكويت

يمكن للمواطنين التقدم بشكوى في حال إصدار بلاغ تغيب كيدي من صاحب العمل ضدهم، ويتم ذلك عبر اتباع مجموعة من الخطوات وهي كالتالي:

• الدخول على الموقع الرسمي لهيئة القوى العاملة.
• النقر على خيار الخدمات الإلكترونية، ثم الضغط على تبويب الخدمات.
• ستم النقر على رابط الدخول إلى الخدمة، ثم تسجيل الشكوى.
• تسجيل الدخول بعد إنشاء حساب جديد، ثم التوجه إلى خدمة تقديم الشكوى.
• اتباع التعليمات الظاهرة على الشاشة بشكل صحيح حتى يتم الانتهاء من تقديم الشكوى على بلاغ التغيب.

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

تقديم بلاغ تغيب في الكويت يتطلب معه توافر مجموعة من الضوابط والشروط، والتي يمكن توضيحها في النقاط التالية:

• يشترط في بلاغ التغيب مرور 7 أيام على تغيب العامل عن عمله بدون عذر.
• ينبغي على صاحب العمل تقديم نموذج إخطار انقطاع العامل عن العمل إلى الجهات المختصة في وزارة الداخلية قبل مرور 15 يوم على تاريخ استلام البلاغ.
• يجب على صاحب العمل القيام بتعليق البلاغ في مكان ظاهر داخل مقر العمل، حتى يتم الفصل في صحة البلاغ والتأكد من كونه بلاغ حقيقي وليس كيدي.
• غير مسموح لصاحب العمل أن يصدر قرار للعامل بمباشرة عمله العمل من جديد عند عودته قبل التوجه إلى إدارة العمل المختصة لإلغاء البلاغ المقدم ضده.

اقرأ أيضًا: تنبيه هام للوافدين عن التغيب عن العمل في الكويت

كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟

يعاقب العامل المتغيب عن العمل في دولة الكويت دون عذر بسقوط الإقامة تلقائياً مع توقيع غرامة مالية على العامل  قيمتها 2 دينار كويتي عن كل يوم بعد سقوط إقامته.

متى تبدأ عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟

تبدأ عقوبة التغيب عن العمل في الكويت بعد مرور 60 يوم من تقديم البلاغ دون الاعتراض عليه من قبل العامل.

متى يكون بلاغ التغيب عن العمل كيدي؟

الأصل في بلاغ التغيب هو تأكد صاحب العمل من هروب العامل أو مخالفته شروط العمل وعلى هذا الأساس فإن البلاغ يعتبر كيدي في بعض الحالات، مثل مكوث العامل في المستشفى فترة طويلةنظرًا  لوعكة صحية أثناء تقديم البلاغ ضده.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News