وزارة العمل السعودية ولأول مرة تزف هذه البشرى السارة للمقيمين من جميع الجنسيات

تسعى المملكة العربية السعودية إلى محاولة أخذ خطوات فعالة للعاملين من المقيمين الأجانب داخل المملكة، وذلك بهدف تحسين سوق العمل السعودي من خلال إلغاء خطوة الكفيل بشكل نهائي، مما يجعل للمقيمين مرونة في العمل، مع التأكيد على ضرورة التزام العامل بالشروط المحددة لضمان حقوق الدولة والعمال، يمكنك من خلال السطور التالية التعرف على أهم التفاصيل حثاقش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

مميزات إلغاء الكفالة

هناك عدة مميزات سوف يحصل عليها العميل عند إلغاء نظام العمل بالكفيل، مما يضمن تحسين العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل ومن بين هذه المميزات ما يلي:

• التزام العامل بشروط العقد بينه وبين صاحب العمل مع إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مه.
• في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر خلال فترة سريان عقد العمل يجب عليه ضرورة الإبلاغ لجهة العمل.
• يستطيع العامل مغادرة البلاد دون الرجوع للكفيل بعد انتهاء عقد العمل. 
• يستطيع العامل مغادرة البلاد وكذلك العودة مرة أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، ومن ثم سيتم إخطاره بحصوله على تأشيرة دخول إلى المملكة ،لكن لا يتم السماح له برفضها. 
• يمنح إلغاء نظام الكفالة تشجيع الموهوبين على العمل داخل المملكة مما يساعد على تحسين بيئة العمل بشكل عام.

اقرأ أيضا: ارتفاع كبير يسيطر على أسواق الذهب السعودية اليوم .. كم وصل سعر الجرام الواحد من عيار 24؟

ضوابط الاستفادة من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

هناك عدد من الشروط والضوابط المحددة التي تنظم قانون العمل بدون كفيل لتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل على حدا سواء، ومن بين هذه الضوابط ما يلي:

ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة

• يجب أن تكون رخصة عمل المؤسسة سارية في منشآت الرقم الموحد.
• من الضروري أن تكون مؤسسة العمل تقع ضمن مؤسسات المنطقة الخضراء المتوسطة وما فوقها.
• من الضروري أن  يضمن العامل حوالي 80٪ على الأقل خلال الأشهر الثلاثة الماضيه من دخله السابق.
• يجب توثيق جميع عقود العاملين الأجانب  بالمنشأة بنحو 100٪. 
• يلزم التزام المؤسسة ببرنامج التقييم الذاتي بنسبة لا تقل عن 80٪. 

ضوابط خاصة بالعامل 

• من الضروري على العامل ان يكون ضمن العاملين المهنيين ممن يخضعون لقانون العمل.
• من الضروري أن يكون العامل مقيم في المملكة مدة لا تقل عن 12 شهرًا حتى يتمكن من الدخول.
• يجب أن يكون العامل على رأس عمله في المؤسسة التي يعمل بها.
• في حالة سريان مدة عقد العامل في عمله من الضروري أن يبقى العامل في الدولة لمدة من الوقت. 

اقرأ أيضا: رسمياً ترحيل كل من يحمل هذه التأشيرات في مكة والجوازات تكشف حقيقة منعهم من دخول السعودية مرة أخرى

ما هو نظام الكفيل في السعوديه؟

يعتبر الكفيل هو الشخص المسئول الأول عن كافة الأمور المتعلقة بالعامل الوافد. 

كم يأخذ الكفيل من العامل؟

حوالي 12 ألف ريال سعودي. 

كم رواتب الوافدين في السعودية؟

متوسط الرواتب في القطاعات العامة نحو 11198 ريال سعودي، وفي القطاعات الخاصة نحو 7339 ريال سعودي. 

تابع جديد سعودي صح عبر Google News